Nel contesto della sostenibilità, il valore aggiunto viene inteso come differenza tra valore della produzione e costi di produzione che non costituiscono una remunerazione per gli stakeholder aziendali.
Il valore aggiunto misura, quindi, la ricchezza prodotta da MMS nell’esercizio, con riferimento ai principali stakeholder: dipendenti, azionisti, fornitori, clienti, istituzioni e collettività.
La riclassificazione adottata esula dai classici schemi economici e si basa sui principi elaborati dal GBS (Gruppo di Studio per il Bilancio Sociale) che indirizzano la ripartizione del Valore Aggiunto tra tutti coloro che ne beneficiano.

Il valore aggiunto caratteristico lordo generato nel 2009 è pari ad euro 39,6 milioni rispetto ai 37,2 milioni di euro dell’anno 2008, con un incremento del 6,3%.
Tale valore sommato ai proventi ed oneri straordinari genera per il 2009 un valore aggiunto globale lordo, destinato agli stakeholder, pari a 40,97 milioni di euro.

La quota di valore aggiunto destinato ai lavoratori, pari al 61,2%, è relativa agli stipendi, ai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, alle spese per la mensa e all’accantonamento per il trattamento di fine rapporto.
Al Gruppo Marche Multiservizi è riservata una quota pari al 19,2% del valore aggiunto, rispetto al 24,6% del 2008.
La quota destinata agli azionisti del Gruppo MMS, pressoché invariata rispetto al 2008, in valore assoluto 2,2 milioni di euro, rappresenta il 5,3% del totale.
Per effetto della sensibile diminuzione dei proventi straordinari, la quota di valore aggiunto distribuito ai finanziatori è stata pari a 1,3 milioni di euro, ovvero il 3,1% del totale, in considerevole flessione rispetto all’anno 2008.
Di rilievo la parte destinata alla Pubblica Amministrazione, inerente alla imposizione tributaria di Gruppo, pari a 4,4 milioni di euro, con un incremento del 22,7% rispetto all’anno 2008, comprendente anche i canoni di attraversamento e demaniali, la TOSAP e una componente significativa è rappresentata dall’IRAP (calcolata anche sul costo del personale e sugli oneri finanziari).
Infine, alla comunità locale è riservato circa lo 0,5% del valore aggiunto, in notevole incremento rispetto al dato 2008, trasferito mediante sponsorizzazioni di eventi con valenza culturale e sociale.