Il Sistema di gestione per la Sicurezza e la Salute di MMS ha l’obiettivo di migliorare il livello di sicurezza dei lavoratori nell’erogazione dei servizi e pone alla base della propria strategia il processo di Valutazione dei Rischi ed il Piano di Miglioramento del Livello Sicurezza.
Come illustrato nello schema, tutte le funzioni coinvolte interagiscono nella costruzione di un sistema di prevenzione partecipato.
Gli attori di questo Sistema sono: Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Lavoratori, Medico Competente, Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza RLS) e Servizio Prevenzione e Protezione (SPP) supportato dai Responsabili di ogni servizio operativo quali Referenti Specialistici dei Servizi (RSSS).
Il quadro della sicurezza si completa con gli addetti alle Squadre d’Emergenza ed Evacuazione, per i quali sono state aggiornate le nomine in seguito al nuovo assetto organizzativo e sono stati svolti aggiornamenti della formazione ed addestramento.
Le Verifiche Ispettive Interne ed il controllo operativo dei processi, unitamente al programma permanente di formazione ed addestramento professionale, completano il Sistema Prevenzione e Protezione di MMS.
Al fine di presidiare con maggior attenzione e continuità la sicurezza nei cantieri, nel 2009 è stata creata anche la Funzione “Coordinamento Sicurezza sui cantieri” con la responsabilità di realizzare i compiti previsti dagli articoli 91 e 92 del D. Lgs 81/08 (e suc. mod.) in materia di coordinamento in fase di progettazione ed esecuzione lavori edili e di ingegneria in genere.

Nel complesso, tutti gli indici infortunistici evidenziano un positivo andamento con una riduzione degli eventi e della gravità.
Di rilievo è la diminuzione dell’indice di frequenza di Gruppo che si è attestato a 68,3, con un decremento del 19,5% rispetto al valore del 2008. Ancor più positivo è il risultato dell’indice di gravità passato da 3,04 a 2,2 con una contrazione di oltre il 26%. Il dato comprende i cinque infortuni accaduti in itinere così come previsto dalla normativa.
Tali soddisfacenti risultati sono sicuramente dovuti anche alla continua azione di sensibilizzazione svolta nei confronti dei lavoratori dai Servizi con il supporto del SPP per rafforzare competenza e consapevolezza sui comportamenti corretti da tenere durante l’intera attività lavorativa. Non meno importante è il continuo ed attento monitoraggio degli eventi infortunistici per analizzare tutte le cause che hanno portato all’accadimento dell’evento negativo (agenti fisici, tipi di lesioni, azioni/condizioni pericolose), e all’individuazione della tipologia al fine di contrastare e prevenire il ripetersi di infortuni similari.
L’analisi evidenzia come nel 2009 le cause dominanti sono ancora connesse con contusioni e traumi vari nella Movimentazione Manuale dei Carichi e nella salita e discesa dai mezzi, specialmente nelle attività di raccolta e spazzamento  ancora caratterizzata da numerose lavorazioni manuali e ripetitive.
La lettura dei dati suddivisi per settori evidenzia la diminuzione del numero di infortuni nella Divisione Reti con il 60% in meno rispetto all’anno precedente e un lieve aumento nella Divisione Ambiente dove l’indice risente della fisicità e ripetitività delle attività operative.
I dati considerati per le elaborazioni sono comprensivi degli infortuni occorsi anche ai dipendenti delle società del Gruppo.
Nell’ottica del miglioramento continuo e della responsabilità sociale d’impresa, è stato revisionato il processo di rendicontazione degli infortuni occorsi ai fornitori, il dato del 2009 è leggermente migliorato, passando da 23 a 21 eventi.

⁽¹⁾ Riferito a lavori di cui a Titolo IV D. Lgs.81/09 o a contratti di servizio lavoro di durata almeno annuale e superiore a 1mil. di euro

Notevole importanza riveste l’attività di Sorveglianza sanitaria che il Medico competente svolge nel corso dell’anno, con la supervisione del Servizio Personale, mediante le visite mediche periodiche e gli accertamenti sanitari volti alla prevenzione di rischi specifici e generici delle singole attività.
Il medico competente redige annualmente il protocollo sanitario sulla base dei rischi indicati nel documento di valutazione dei rischi (art. 28 del D.Lgs. 81/2008) con la definizione degli accertamenti da effettuare e la loro periodicità.
Nel 2009, un solo lavoratore è stato dichiarato non idoneo in seguito alle visite
mediche periodiche, mentre sono state confermate 24 idoneità con limitazioni.